Положение о молодежном. Положение о молодежном совете. Комитет может принимать участие
МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе *
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Московской городской Думы от 8 ноября 2006 года N 317 (Ведомости Московской городской Думы, N 12, 26.12.2006);
;
(Официальный сайт Московской городской Думы, duma.mos.ru, 10.04.2013);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 10.02.2014).
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 16.09.2014);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 28.11.2014);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 04.12.2015);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 14.12.2016).
____________________________________________________________________
________________
постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 ..
Московская городская Дума
постановляет:
1. Создать Молодежную палату (Молодежный парламент) при Московской городской Думе.
постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 .
2. Утвердить Положение о Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе (приложение).
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 .
3. Пункт утратил силу - постановление Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ..
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Московской городской Думы.
Заместитель Председателя
Московской городской Думы
А.Н.Метельский
Приложение. Положение о Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе
________________
* Название в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 ..
1. Общие положения
1. Молодежная палата (Молодежный парламент) при Московской городской Думе (далее - Молодежная палата) состоит из представителей молодежи Москвы и является молодежным совещательно-консультативным органом при Московской городской Думе для обсуждения проектов законов города Москвы, проектов постановлений Московской городской Думы в области реализации и защиты прав, свобод и законных интересов молодежи, а также по иным вопросам, отнесенным к ведению Молодежной палаты. Деятельность Молодежной палаты координируется комиссией по организации работы Думы.
(Пункт в редакции постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 .
2. Молодежная палата осуществляет свою деятельность на общественных началах, руководствуясь Конституцией Российской Федерации , нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, настоящим Положением, а также регламентом Молодежной палаты.
2. Основные задачи и функции Молодежной палаты
1. Основными задачами Молодежной палаты являются:
1) подготовка предложений по совершенствованию законодательства в области реализации и защиты прав, свобод и законных интересов молодежи, а также по иным вопросам, отнесенным к ведению Молодежной палаты (подпункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ;
2) рассмотрение, анализ и оценка поступающих в Московскую городскую Думу предложений по совершенствованию законодательства в области реализации и защиты прав, свобод и законных интересов молодежи (подпункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ;
3) повышение интереса молодежи к работе Московской городской Думы;
4) формирование правовой и политической культуры молодежи;
5) представление интересов молодежи Москвы в Общественной молодежной палате (Молодежном парламенте) при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Молодежный парламент при Государственной Думе) и в Палате молодых законодателей при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Молодежная палата при Совете Федерации);
постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 .
6) подготовка предложений по развитию межрегиональных и международных связей Московской городской Думы по вопросам, отнесенным настоящим Положением к ведению Молодежной палаты (подпункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ;
2. Для реализации основных задач Молодежная палата осуществляет следующие функции:
1) готовит предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, связанным с реализацией и защитой прав и законных интересов молодежи;
2) проводит анализ проектов законов города Москвы и постановлений Московской городской Думы в части, затрагивающей реализацию и защиту прав и законных интересов молодежи;
3) ведет просветительскую и разъяснительную работу в молодежной среде, направленную на повышение правовой культуры молодых избирателей, доступности общественно-политической информации, формирование активной гражданской позиции молодежи Москвы;
4) изучает мнения молодежи о деятельности органов государственной власти города Москвы по реализации государственной молодежной политики;
5) осуществляет постоянное взаимодействие с общероссийскими, межрегиональными, региональными и местными молодежными общественными, студенческими объединениями, объединениями учащейся и работающей молодежи в целях поддержки и продвижения выдвинутых ими общественно значимых идей;
6) осуществляет другие функции, соответствующие основным задачам Молодежной палаты и не противоречащие законодательству.
3. Состав и порядок формирования Молодежной палаты
1. Молодежная палата формируется на добровольной основе и состоит из 63 человек.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 ; в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 25 ноября 2015 года N 254 .
2. Молодежная палата формируется на срок полномочий депутатов Московской городской Думы очередного созыва.
3. Членом Молодежной палаты может быть гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего раздела, имеющий место жительства на территории города Москвы либо обучающийся или работающий в городе Москве;
(Пункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ; в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23 .
3.1. Член Молодежной палаты, достигший возраста 30 лет менее чем за год до даты выборов депутатов Московской городской Думы очередного созыва, продолжает исполнять свои полномочия до прекращения полномочий членов Молодежной палаты действующего созыва.
(Пункт 3.1 дополнительно включен постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23)
4. В состав Молодежной палаты входят:
1) 15 человек по представлению политических партий в следующем соотношении:
а) от политических партий, выдвинувших кандидатов в депутаты Московской городской Думы, которые были зарегистрированы в соответствии с законодательством, но по результатам выборов не получили необходимое для избрания депутатами Московской городской Думы количество голосов избирателей, - по 1 представителю;
б) от политических партий, представленных в Московской городской Думе, - пропорционально количеству избранных от соответствующих партий депутатов;
2) 48 человек по представлению уполномоченного в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Москвы органа исполнительной власти в сфере развития молодежного парламентаризма в городе Москве в установленном им порядке из числа представителей молодежных палат районов, поселений города Москвы. Уполномоченный орган исполнительной власти представляет кандидатов для утверждения в состав Молодежной палаты по истечении шести месяцев с начала исполнения полномочий членами Молодежной палаты из числа представителей молодежных палат районов, поселений города Москвы. При исчислении указанного срока время летнего и зимнего перерывов в работе Московской городской Думы не учитывается.
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 30 ноября 2016 года N 150 .
(Пункт 4 в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 25 ноября 2015 года N 254 .
5. Персональный состав Молодежной палаты утверждается решением комиссии по организации работы Думы. Молодежная палата правомочна, если утверждено не менее 2/3 ее членов от установленного численного состава Молодежной палаты.
6. Членство в Молодежной палате может прекращаться досрочно:
1) по собственному желанию члена Молодежной палаты на основании его личного письменного заявления;
2) в случае отзыва члена Молодежной палаты по решению рекомендовавшей его организации;
3) по решению комиссии по организации работы Думы в случае, если член Молодежной палаты перестал соответствовать требованиям, предусмотренным пунктом 3 настоящего раздела.
7. Не допускается утверждение нового члена Молодежной палаты взамен прекратившего свои полномочия, если до даты выборов депутатов Московской городской Думы очередного созыва остается менее одного года, а также на период до прекращения полномочий членов Молодежной палаты действующего созыва, за исключением случая досрочного прекращения полномочий членов Молодежной палаты, влекущего за собой неправомочность Молодежной палаты.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23 .
8. Срок формирования состава Молодежной палаты очередного созыва и дата ее первого заседания определяются комиссией по организации работы Думы. Полномочия членов Молодежной палаты предыдущего созыва прекращаются с момента открытия первого заседания Молодежной палаты нового созыва.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 19 ноября 2014 года N 314 .
9. Молодежная палата на своем заседании большинством голосов от утвержденного числа своих членов избирает из своего состава представителя в Молодежный парламент при Государственной Думе, а также рекомендует кандидатуру представителя Московской городской Думы в Молодежную палату при Совете Федерации для утверждения Председателем Московской городской Думы. Кандидатура представителя Московской городской Думы в Молодежную палату при Совете Федерации рекомендуется из числа депутатов Московской городской Думы или представительного органа местного самоуправления в городе Москве в возрасте до 35 лет включительно.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23 .
4. Организация работы Молодежной палаты
1. Основной формой работы Молодежной палаты являются заседания, на которых решаются вопросы, отнесенные к ее ведению.
2. Молодежная палата нового созыва собирается на свое первое заседание не позднее чем через месяц после завершения формирования ее состава.
3. Первое заседание Молодежной палаты нового созыва открывает Председатель Московской городской Думы.
4. Периодичность и порядок проведения заседаний Молодежной палаты определяются регламентом Молодежной палаты, утверждаемым на ее первом заседании.
5. Заседание Молодежной палаты считается правомочным, если на нем присутствует более половины от утвержденного числа членов Молодежной палаты.
6. Заседания Молодежной палаты проводятся открыто. В ходе проведения заседаний Молодежной палаты ведутся протоколы.
7. В заседаниях Молодежной палаты могут принимать участие с правом совещательного голоса депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты Московской городской Думы, представители органов исполнительной власти города Москвы, Студенческого Правительства дублеров, Молодежного парламента при Государственной Думе, Молодежной палаты при Совете Федерации, Молодежной парламентской Ассамблеи, общественных и иных объединений и организаций.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 .
8. Молодежная палата по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает решения, носящие рекомендательный характер, и доводит их до сведения комиссий Московской городской Думы.
9. Решение Молодежной палаты считается принятым, если за него проголосовало более половины от утвержденного числа членов Молодежной палаты, если иное не установлено регламентом Молодежной палаты и настоящим Положением.
10. Руководство работой Молодежной палаты осуществляет ее председатель. По решению Молодежной палаты могут быть избраны заместители председателя Молодежной палаты.
11. Правом выдвижения кандидатов на должности председателя и заместителей председателя Молодежной палаты обладают группы из числа членов Молодежной палаты численностью не менее трех человек.
12. Председатель Молодежной палаты и его заместители считаются избранными, если за них проголосовало более половины от утвержденного чи-сла членов Молодежной палаты.
13. Срок полномочий председателя Молодежной палаты, его заместителей определяется регламентом Молодежной палаты и не может превышать срока полномочий Молодежной палаты.
14. Один член Молодежной палаты не может одновременно являться председателем Молодежной палаты, заместителем председателя Молодежной палаты и представителем Молодежной палаты в Молодежном парламенте при Государственной Думе или в Молодежной палате при Совете Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ; в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 .
15. По истечении очередного года работы, а также за две недели до дня голосования на выборах депутатов Московской городской Думы следующего созыва Молодежная палата отчитывается перед Московской городской Думой о проделанной работе. Порядок подготовки и представления отчетов устанавливается регламентом Молодежной палаты.
16. Молодежная палата вправе создавать из числа ее членов секции по направлениям деятельности Молодежной палаты. Порядок формирования и деятельности секций устанавливается регламентом Молодежной палаты.
17. Члены Молодежной палаты имеют право доступа к информационным ресурсам Московской городской Думы в порядке, установленном Руководителем Аппарата Московской городской Думы.
18. Члены Молодежной палаты имеют право присутствовать на заседаниях комиссий Московской городской Думы и принимать участие в их работе с правом совещательного голоса.
19. Члены Молодежной палаты получают удостоверение, которое является основанием для прохода в здание Московской городской Думы.
5. Обеспечение деятельности Молодежной палаты
Деятельность Молодежной палаты обеспечивается в соответствии с законодательством организациями, представители которых входят в ее состав. Организационно работу Молодежной палаты обеспечивает комиссия по организации работы Думы.
6. Прекращение деятельности Молодежной палаты
Деятельность Молодежной палаты прекращается на основании решения Московской городской Думы по представлению комиссии по организации работы Думы.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежном комитете АО «НПП «Респиратор»
1. Общие положения.
1.1 Молодежный комитет АО «НПП «Респиратор» (далее Комитет) является организацией, объединяющей молодых сотрудников предприятия на основе общности интересов.
1.2 Работу Молодежного комитета курирует Генеральный директор АО «НПП «Респиратор» и председатель профкома.
1.3 В молодежный комитет могут вступить сотрудники предприятия до 35 лет включительно, независимо от стажа работы и занимаемой должности.
1.3 Молодежный комитет действует в интересах АО «НПП «Респиратор» и в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия, настоящим Положением, Коллективным договором, приказами и распоряжениями по предприятию, а также уставом Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности и планом мероприятий Комитета.
1.4 Целью Молодежного комитета является привлечение молодых сотрудников АО «НПП «Респиратор» к активному участию во всех сферах жизни предприятия, создание условий для их самореализации и профессионального роста.
1.5 В своей деятельности Молодежный комитет решает следующие задачи:
1.5.1. Развитие и совершенствование системы социально-психологической адаптации молодежи.
1.5.2. Содействие в решении социально-экономических проблем работающей молодежи.
1.5.3. Повышение профессионального мастерства работающей молодежи, развитие ее трудовой активности.
1.5.4. Организация спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
1.5.5. Содействие адаптации молодых сотрудников на предприятии.
1.5.6. Снижение текучести молодых сотрудников.
1.6 В целях исполнения задач, стоящих перед Комитетом, молодежный актив сотрудничает с руководством Предприятия, профсоюзом, корпоративными средствами массовой информации.
1.7 Молодежный комитет свободен в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.
2.1. Развитие профессиональных и деловых качеств молодых сотрудников
2.1.1. Выявление потребности молодых сотрудников в обучении и профессиональном развитии.
2.1.2. Содействие повышению профессионального уровня подготовки молодых сотрудников путем ходатайства о направлении их на курсы повышения квалификации, семинары, тренинги.
2.1.3. Развитие научно-технического потенциала среди молодежи. Привлечение молодых сотрудников к рационализаторской деятельности.
2.1.4. Укрепление профессиональных и деловых связей между молодыми сотрудниками предприятия, расширение взаимодействия и обмен опытом с коллективами молодых сотрудников Холдинга АО «Технодинамика», организация поездок по обмену опытом и стажировке на предприятия Холдинга.
2.1.5. Организация и проведение тематических встреч молодых сотрудников со специалистами и руководством с целью расширения кругозора о деятельности предприятия и Холдинга АО «Технодинамика».
2.1.6. Содействие молодым сотрудникам в освоении ими производственной деятельности, приобретении навыков практической работы, способствующих карьерному росту.
2.2. Организация досуга (спортивно-оздоровительная и культурно-творческая деятельность)
2.2.1. Разработка плана работы и бюджета расходов Молодежного комитета, согласованного председателем профкома и утвержденного Генеральным директором.
2.2.2. Организация культурно-массовых, туристических и спортивных мероприятий в рамках плана работы Молодежного комитета на календарный год.
2.2.3. Организация спортивных соревнований между молодыми сотрудниками предприятия.
2.2.4. Проведение конкурсов на предприятии.
2.3. Социальная работа
2.3.1. Содействие молодым сотрудникам в решении социальных проблем.
2.3.2. Предложение, разработка и реализация совместно с руководством и Профсоюзом АО «НПП «Респиратор» социальных программ, направленных на адаптацию, развитие и закрепление молодых сотрудников на предприятии.
2.3.3. Содействие в использовании возможностей, направленных на поощрение и поддержку молодых сотрудников.
2.4. Информационная работа
2.4.1. Распространение информации о деятельности Молодежного комитета, проводимых мероприятиях, принимаемых решениях, передовом опыте, имеющихся возможностях повышения эффективности деятельности предприятия и обмене опытом в корпоративных каналах и СМИ.
2.4.2. Продвижение корпоративных ценностей предприятия, развитие корпоративной культуры.
3. Организационные принципы формирования Молодежного комитета
3.1. Молодежный комитет создается как самостоятельный общественный орган молодых сотрудников и функционирует в соответствии с данным Положением.
3.2. Молодежный комитет избирается на общем собрании молодых сотрудников, успешно выполняющих производственные задачи и активно участвующих в деятельности Предприятия простым большинством голосов открытым голосованием сроком на один год.
3.3. Организационная структура Молодежного комитета состоит из Председателя, Заместителя председателя и членов Комитета.
3.4. Состав и структура Молодежного комитета согласовывается с председателем профкома.
3.5. Молодежный комитет работает на общественных началах.
3.6. Заседание Комитета проводится не реже одного раза в месяц. Формат заседания устанавливается в зависимости от повестки дня и может быть, как очным, так и дистанционным (ВКС, общий чат в социальных сетях).
3.7. Все решения Молодежного комитета отражаются в протоколе.
3.8. Работа Молодежного комитета осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, согласованным с председателем профкома и утвержденным Генеральным директором.
3.9. Молодежный комитет отчитывается на ежегодном общем собрании молодых сотрудников отчитывается о проделанной работе.
3.10. Обязанности члена Молодежного комитета:
3.10.1. соблюдать требования настоящего Положения;
3.10.2. содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Комитетом;
3.10.3. принимать активное участие в деятельности Комитета;
3.10.4. выполнять решения Комитета;
3.11. Членство в Комитете прекращается:
3.11.1. путем добровольного выхода из состава Комитета;
3.11.2. в соответствии с решением Комитета, если деятельность члена Комитета противоречит настоящему Положению, сотрудник не участвует в деятельности Комитета, либо своими действиями дискредитирует Комитет;
3.11.3. в случае выхода работника Предприятия из категории молодых сотрудников;
3.11.4. в случае увольнения молодого сотрудника, входящего в состав Комитета;
3.11.5. в случае невыполнения обязанностей члена Комитета.
4. Права и ответственность Молодежного комитета
4.1 Выполняя свои функции, Комитет имеет право вносить предложения руководству Предприятия:
4.1.1. о мерах, направленных на обеспечение скорейшей адаптации молодых сотрудников к производственной деятельности;
4.1.2. о содействии молодым сотрудникам в решении их социальных проблем, трудностей в производственной деятельности;
4.1.3. о мероприятиях по повышению мотивации молодых сотрудников к успешной производственной деятельности.
4.2 Комитет может принимать участие:
4.2.1. в ходатайстве о должностном передвижении/ротации молодых сотрудников;
4.2.2. в выдвижении кандидатов в кадровый резерв Предприятия;
4.2.3. в получении в установленном порядке от руководства Предприятия необходимой информации для деятельности Комитета.
4.3 Комитет несет ответственность в пределах своей компетенции за:
4.3.1. выполнение плана работы с молодыми сотрудниками, включающего спортивно-массовые, культурные, имиджевые и другие мероприятия;
4.3.2. привлечение молодых сотрудников к участию в научно-практических конференциях, в общественной жизни предприятия;
4.3.3. приобщение молодых сотрудников к корпоративной культуре и традициям;
4.3.4. выявление перспективных молодых сотрудников в различных сферах.
Председатель Молодежного комитета Н.В. Уткина
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Молодежном совете при ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - Положение) устанавливает цели, задачи, основные направления деятельности и общие положения организации работы Молодежного совета при ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - Совет).
1.2. Совет являются постоянно действующим молодежным консультативным органом ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ, созданным для эффективного осуществления государственной молодежной политики в сфере здравоохранения города Москвы.
1.3. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением.
1.4. Совет осуществляет свою деятельность на основе принципов равноправия, законности, гласности и добровольности участия.
2. Цели, задачи, направления деятельности и права Совета
2.1. Совет создан для обеспечения эффективного участия молодых специалистов Департамента здравоохранения города Москвы и ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - молодые специалисты), в реализации государственной политики города Москвы в отношении молодежи, формирования системы подготовки молодых кадров, изучения и распространения передового опыта работы, а также выработки инновационных подходов к развитию государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2. Основные цели деятельности Совета:
2.2.1. Привлечение молодых специалистов к выработке основных направлений развития государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2.2. Обеспечение развития профессионального и творческого потенциала молодых специалистов.
2.2.3. Создание условий для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов.
2.3. Основные задачи деятельности Совета:
2.3.1. Подготовка предложений руководителю ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - Руководитель) по совершенствованию организации рабочих процессов.
2.3.3. Подготовка предложений по координации взаимодействия Руководителя ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ и молодежных объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.3.4. Информирование молодежи о деятельности Департамента здравоохранения города Москвы и Правительства Москвы по реализации государственной молодежной политики.
2.3.5. Участие в создании условий, обеспечивающих формирование у молодых специалистов активной гражданской позиции.
2.3.6. Участие в общественных обсуждениях (слушаниях) по приоритетным вопросам государственной политики города Москвы в сфере здравоохранения.
2.3.7. Участие в установленном порядке в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в реализации мероприятий, проектов, программ, инициируемых членами Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы.
По решению Руководителя перед Советом могут быть поставлены иные задачи.
2.4. Основными направлениями деятельности Совета являются:
2.4.1. Подготовка и проведение мероприятий в области государственной молодежной политики в городе Москве.
2.4.2. Поддержка инициатив Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы, а также молодежных организаций и объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.4.3. Организация для молодых специалистов мастер-классов, демонстрационных занятий, спортивных, культурно-досуговых мероприятий, др.
2.4.4. Организация и проведение профессиональных конкурсов, фестивалей, форумов.
2.5. Совет в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
2.5.1. Давать рекомендации и предложения Руководителю по совершенствованию организации рабочих процессов.
2.5.2. Совместно с Молодежным советом при Департаменте здравоохранения города Москвы организовывать дискуссионные площадки с участием представителей молодежи, Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
2.6. Решения Совета носят рекомендательный характер.
По вопросам, требующим решений Руководителя, Совет вносит предложения в установленном порядке.
3. Порядок формирования и структура Совета
3.1. Совет формируется из числа молодых специалистов организации, подведомственной Департаменту здравоохранения города Москвы, ведущих общественно значимую деятельность в сфере здравоохранения города Москвы, в возрасте от 18 до 35 лет.
Общее количество членов Совета устанавливается Руководителем.
3.1.2. По достижению 36-летнего возраста члены Совета считаются выбывшими из Совета без возможности написания обращения о продлении полномочий.
3.2. Персональный состав Совета утверждается Руководителем.
3.3. Внесение изменений в персональный состав Совета осуществляется Руководителем.
3.4. Структура Совета.
3.4.1. Председатель Совета избирается из числа членов Совета большинством голосов, участвующих в заседании членов Совета.
3.4.2. Председатель Совета избирается ежегодно на первом заседании.
3.4.3. Председатель Совета:
3.4.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Совета.
3.4.3.2. Координирует деятельность Совета.
3.4.3.3. Контролирует выполнение решений Совета.
3.4.3.4. Информирует Совет о ходе выполнения решений.
3.4.3.5. От имени Совета осуществляет взаимодействие с Руководителем и представителями Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы.
3.4.3.6. Подписывает от имени Совета документы Совета.
3.4.3.7. Выполняет иные функции, направленные на реализацию целей и задач, определенных настоящим Положением.
3.4.4. Секретарь Совета избирается по представлению председателя Совета.
3.4.5. Секретарь Совета:
3.4.5.1. Обеспечивает организацию текущей работы Совета.
3.4.5.2. Готовит материалы к заседанию и проекты решений Совета.
3.4.5.3. Обеспечивает ведение документации Совета.
3.4.5.4. Осуществляет контроль за своевременным выполнением планов работы Совета.
4. Права и обязанности членов Совета
4.1. Члены Совета обладают равными правами и обязанностями.
4.2. Члены Совета обязаны:
4.2.1. Принимать участие в заседаниях Совета.
4.2.2. Выполнять решения Совета, а также поручения председателя Совета.
4.2.3. Соблюдать требования настоящего Положения.
4.2.4. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом.
4.3. Член Советов имеет право:
4.3.1. Участвовать в мероприятиях, программах и проектах, реализуемых Советом.
4.3.2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Совета.
4.4. Членство в Совете может быть прекращено:
4.4.1. Путем добровольного выхода из состава Совета. Выход из членов Совета осуществляется на основании письменного заявления члена Совета.
4.4.2. По решению Совета за действия, противоречащие настоящему Положению.
4.5. Члены Совета осуществляют свою деятельность в Советах безвозмездно на общественных началах.
5. Регламент работы Совета
5.1. Работа Совета осуществляется в соответствии с планом работы, который согласуется с Руководителем и утверждается председателем Совета.
5.2. План работы Совета на квартал предлагается Советом на первом квартальном заседании Совета.
5.3. Деятельностью Совета руководит председатель Совета.
5.4. Заседание Совета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.4.1. Правом внеочередного созыва заседания Совета обладают Руководитель и председатель Совета.
5.5. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Совета.
5.6. Вопросы для рассмотрения на заседании Совета включаются в повестку дня и сообщаются всем членам Совета не позднее одной недели до дня очередного заседания Совета.
5.7. Внеочередные вопросы вносятся в повестку дня заседания Совета председателем Совета или решением большинства членов Совета.
5.8. Вопросы на заседании Совета рассматриваются в порядке представления информации, вынесения предложений, назначения ответственных, установления сроков подготовки решения.
5.9. Член Совета в случае его отсутствия на заседании Совета вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое оглашается на заседании Совета и приобщается к протоколу заседания Совета.
5.10. Решение Совета принимается путем открытого голосования участвующих в заседании членов Совета.
5.11. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины участвующих в заседании членов Совета.
5.12. В случае равенства голосов членов Совета голос председателя Совета является решающим.
5.13. Решения Совета по рассматриваемым вопросам оформляются в форме протоколов заседаний Совета.
5.13.1. Протоколы заседаний Совета подписываются председателем Совета и секретарем Совета.
5.14. Совет ежегодно готовит и публикует доклад о проделанной работе.
5.15. Деятельность Совета прекращается на основании приказа Руководителя.
Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 06.09.2017 г. N 635
Положение
о Молодежном совете при Департаменте здравоохранения города Москвы
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Молодежном совете при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Положение) устанавливает цели, задачи, основные направления деятельности и общие положения организации работы Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Совет).
1.2. Совет является постоянно действующим молодежным консультативным органом при Департаменте здравоохранения города Москвы, созданным для эффективного осуществления государственной молодежной политики в сфере здравоохранения города Москвы.
1.3. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением.
1.4. Совет осуществляет свою деятельность на основе принципов равноправия, законности, гласности и добровольности участия.
2. Цели, задачи, направления деятельности и права Совета
2.1. Совет создан для обеспечения эффективного участия молодых специалистов Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее - молодые специалисты), в реализации государственной политики города Москвы в отношении молодежи, формирования системы подготовки молодых кадров, изучения и распространения передового опыта работы, а также выработки инновационных подходов к развитию государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2. Основные цели деятельности Совета:
2.2.1. Привлечение молодых специалистов к выработке основных направлений развития государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2.2. Обеспечение развития профессионального и творческого потенциала молодых специалистов.
2.2.3. Создание условий для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов.
2.2.4. Продвижение молодежных социальных инициатив в государственной системе здравоохранения города Москвы.
2.2.5. Подготовка и проведение мероприятий в области государственной политики здравоохранения города Москвы, спорта и досуга.
2.2.6. Формирование позитивного общественного мнения о работающей молодежи в государственной системе здравоохранения города Москвы, позитивного имиджа врача и всей государственной системы здравоохранения, в том числе через средства массовой информации.
2.2.7. Обеспечение взаимодействия молодежи с органами государственной власти города Москвы.
2.3. Основные задачи деятельности Совета:
2.3.1. Подготовка предложений руководителю Департамента здравоохранения города Москвы по реализации приоритетных направлений развития государственной системы здравоохранения города Москвы, в том числе по совершенствованию законодательной базы и нормативно-правовому обеспечению.
2.3.2. Разработка предложений по проектам законов города Москвы и правовых актов Департамента здравоохранения города Москвы в части реализации государственной молодежной политики в городе Москве.
2.3.3. Координация деятельности Молодежных советов при организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
2.3.4. Подготовка предложений по координации взаимодействия государственной системы здравоохранения города Москвы и молодежных объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.3.5. Информирование молодежи о деятельности Департамента здравоохранения города Москвы и Правительства Москвы по реализации государственной молодежной политики.
2.3.6. Участие в создании условий, обеспечивающих формирование у молодых специалистов активной гражданской позиции.
2.3.7. Проведение общественных обсуждений (слушаний) по приоритетным вопросам государственной политики города Москвы в сфере здравоохранения.
2.3.8. Участие в установленном порядке в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в реализации мероприятий, проектов, программ, инициируемых членами Совета.
2.3.9. Вовлечение молодежи в общественную деятельность города Москвы, формирование новых стимулов мотивации молодежи, оказание помощи в самоорганизации молодежи, повышение ее общественной активности и творческого интереса.
2.3.10. Создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала молодых специалистов в государственной системе здравоохранения города Москвы, развитие системы профессиональной ориентации и самоопределения.
2.3.11. Привлечение молодежи к спортивно-оздоровительным мероприятиям с целью популяризации здорового образа жизни.
По решению руководителя Департамента здравоохранения города Москвы перед Советом могут быть поставлены иные задачи.
2.4. Основными направлениями деятельности Совета являются:
2.4.1. Подготовка и проведение мероприятий в области государственной молодежной политики в городе Москве.
2.4.2. Поддержка инициатив молодежных организаций и объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.4.3. Проведение общественных экспертиз проектов нормативных правовых актов города Москвы и Департамента здравоохранения города Москвы в сфере здравоохранения посредством проведения "круглых столов", совещаний, мониторинга общественного мнения.
2.4.4. Организация для молодых специалистов мастер-классов, демонстрационных занятий, спортивных, культурно-досуговых мероприятий, др.
2.4.6. Организация встреч молодых специалистов с руководителем Департамента здравоохранения города Москвы и заместителями руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, руководителями структурных подразделений Департамента здравоохранения города Москвы, руководителями организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
2.5. Совет в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
2.5.2. Организовывать дискуссионные площадки с участием представителей молодежи, Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
По вопросам, требующим решений руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, Совет вносит предложения в установленном порядке.
3. Порядок формирования и структура Совета
3.1. Совет формируется из числа молодых специалистов Департамента здравоохранения города Москвы, организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, и представителей зарегистрированных в городе Москве общественных организаций, ведущих общественно значимую деятельность в сфере здравоохранения города Москвы, в возрасте от 18 до 35 лет.
3.1.2. На очередном заседании Совета проводится рассмотрение Анкеты Кандидата и открытое голосование по утверждению его в состав Совета.
3.2. По достижении 36-летнего возраста члены Совета считаются выбывшими из Совета без возможности написания обращения о продлении полномочий.
3.2.1. Члены Совета, выбывшие по достижению 36-летнего возраста из состава Совета, могут получить статус Наставника Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Наставник).
3.2.2. Статус Наставника присваивается посредством проведения голосования и получения более половины положительных голосов действующих членов Совета, а также при наличии положительного решения руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
3.2.3. Члены Совета, получившие статус Наставника члена Совета, могут привлекаться к совместному участию в информационно-профилактических мероприятиях Департамента здравоохранения города Москвы.
3.3. Персональный состав Совета утверждается руководителем Департамента здравоохранения Москвы.
3.4. Внесение изменений в персональный состав Совета осуществляется руководителем Департамента здравоохранения города Москвы по представлению Председателя Совета.
3.5. Структура Совета.
3.5.1. Председатель Совета избирается из числа членов Совета большинством голосов, участвующих в заседании членов Совета.
3.5.1.1. Председатель Совета избирается ежегодно на первом заседании.
3.5.1.2. Председатель Совета:
Осуществляет общее руководство деятельностью Совета;
Координирует деятельность Совета, ведет заседания совета. Координирует деятельность членов Совета между заседаниями;
Формирует и представляет на утверждение руководителю Департамента здравоохранения города Москвы персональный состав Совета;
Формирует приоритеты работы Совета, отвечает за подготовку и реализацию программы работы Совета, контролирует выполнение решений Совета. Информирует Совет о ходе выполнения решений;
Контролирует выполнение решений Совета;
Информирует Совет о ходе выполнения решений;
От имени Совета осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Департамента здравоохранения города Москвы и органами исполнительной власти города Москвы, общественными и иными организациями для решения задач Совета;
Выступает от имени Совета и является официальным представителем Совета на протяжении всего периода действия своих полномочий, представляя Совет в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;
Назначает ответственного члена Совета по направлению деятельности и осуществляет контроль выполнения задач;
Назначает ответственного члена Совета по координации деятельности Молодежных советов при организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы;
Подписывает от имени Совета документы Совета;
Выполняет иные функции, направленные на реализацию целей и задач, определенных настоящим Положением;
Регулярно информирует о проделанной работе и планах руководителя Департамента здравоохранения города Москвы и Начальника Управления по связям с общественностью Департамента здравоохранения города Москвы С.Н. Браун.
3.5.2. При отсутствии председателя Молодежного совета его полномочия осуществляет заместитель. Заместитель председателя Совета избирается по представлению председателя Совета.
3.5.3. Секретарь Совета избирается по представлению председателя Совета. Секретарь Совета:
Обеспечивает организацию текущей работы Совета;
Готовит материалы к заседанию и проекты решений Совета;
Обеспечивает ведение документации Совета;
Обеспечивает оперативную координацию деятельности рабочих групп Совета;
Осуществляет контроль за своевременным выполнением планов работы Совета.
4. Права и обязанности членов Совета
4.1. Члены Совета обладают равными правами и обязанностями независимо от срока вхождения в состав Совета и занимаемой должности.
4.2. Член Совета обязан:
4.2.1. Принимать личное участие в работе заседаний и рабочих групп и комиссий Совета, а в случае невозможности участия в заседании представлять свое мнение по обсуждаемым вопросам в письменном виде.
4.2.2. Выполнять решения Совета и взятые на себя обязательства, а также поручения председателя Совета и его заместителя.
4.2.3. Соблюдать требования настоящего Положения.
4.2.4. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом.
4.2.5. Вести отчетность по личному участию в информационно-профилактических мероприятиях, иных мероприятиях по установленной форме, (приложение 2 к настоящему положению).
4.2.6. В пределах компетенции Совета действовать в соответствии с настоящим Положением.
4.2.7. Выполнять функции, возложенные на него Советом.
4.2.9. Пропагандировать основные идеи молодежной политики в государственной системе здравоохранения города Москвы.
4.3. Член Совета имеет право:
4.3.1. Участвовать в мероприятиях, программах и проектах, реализуемых Советом.
4.3.2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Совета.
4.4. Членство в Совете может быть прекращено:
4.4.1. Путем добровольного выхода из состава Совета. Выход из членов Совета осуществляется на основании письменного заявления члена Совета.
4.4.2. По решению Совета за действия, противоречащие настоящему Положению.
5. Регламент работы Совета
5.1. Работа Совета осуществляется в соответствии с планом работы, который согласуется с руководителем Департамента здравоохранения города Москвы и утверждается председателем Совета.
5.2. План работы Совета на квартал предлагается Советом на первом квартальном заседании Совета.
5.3. Деятельностью Совета руководит председатель Совета, в его отсутствие заместитель председателя.
5.4. Заседание Совета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Правом внеочередного созыва заседания Совета, обладают руководитель Департамента здравоохранения города Москвы и председатель Совета.
5.5. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Совета.
5.6. В заседаниях Совета могут участвовать представители общественных объединений, работодателей, государственных органов власти и местного самоуправления и иные лица по приглашению Совета.
5.7. Вопросы для рассмотрения на заседании Совета включаются в повестку дня и сообщаются всем членам Совета не позднее трех календарных дней до дня очередного заседания Совета.
5.8. Внеочередные вопросы вносятся в повестку дня заседания Совета председателем Совета или решением большинства членов Совета.
5.9. Вопросы на заседании Совета рассматриваются в порядке представления информации, вынесения предложений, назначения ответственных, установления сроков подготовки решения.
5.10. Член Совета в случае его отсутствия на заседании Совета вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое оглашается на заседании Совета и приобщается к протоколу заседания Совета.
5.11. Решение Совета принимается путем открытого голосования участвующих в заседании членов Совета.
5.12. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины участвующих в заседании членов Совета.
5.14. Решения Совета по рассматриваемым вопросам оформляются в форме протоколов заседаний Совета.
5.14.1. Протоколы заседаний Совета подписываются председателем Совета и секретарем Совета.
5.14.2. Выписки из протоколов заседаний Совета являются официальными документами Совета и могут быть направлены в адрес структурных подразделений органов исполнительной власти и организаций города Москвы.
5.15. Для подготовки отдельных вопросов, требующих специального и дополнительного изучения, Совет может создавать рабочие группы.
Рабочие группы могут состоять как из членов Совета, так и из специалистов, привлекаемых к работе на правах консультантов (экспертов), не входящих в состав Совета.
5.16. Совет ежегодно готовит и публикует доклад о проделанной работе на официальном сайте Департамента здравоохранения города Москвы (www.mosgorzdrav.ru).
5.17. Обеспечение деятельности Совета:
5.17.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности Совета возлагается на Управление по связям с общественностью Департамента здравоохранения города Москвы.
5.17.2. Материально-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на Отдел материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы.
5.18. Деятельность Совета прекращается на основании приказа руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
- Приложение 1. Анкета-заявка на вступление в Молодёжный совет Департамента здравоохранения Москвы
Приложение 2. Отчет об участии представителей Молодежного совета при Департаменте здравоохранения г. Москвы в мероприятиях и акциях
ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежном правительстве Калининградской области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет статус и порядок деятельности Молодежного правительства Калининградской области (далее - Молодежное правительство).
2. Молодежное правительство руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации и Калининградской области, настоящим Положением, а также Регламентом работы Молодежного правительства.
3. Молодежное правительство является совещательным органом при Правительстве Калининградской области, функционирует на общественных началах.
4. Молодежное правительство формируется на конкурсной основе из молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, зарегистрированных и постоянно проживающих в Калининградской области.
5. Членами Молодежного правительства являются победители конкурса по формированию Молодежного правительства.
6. Координацию деятельности и материально-техническое обеспечение Молодежного правительства осуществляет исполнительный орган государственной власти в сфере молодежной политики.
Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
7. Молодежное правительство создается в целях привлечения молодежи к процессу социально-экономического развития области, создания целостной системы отбора, подготовки и приобщения социально активных молодых людей к управленческой деятельности, повышения их правовой и политической культуры.
8. Задачи Молодежного правительства:
2) привлечение молодых людей к решению задач, стоящих перед Правительством Калининградской области;
3) содействие органам государственной власти Калининградской области в реализации приоритетных направлений молодежной политики;
4) выявление и поддержка молодых людей, обладающих организаторскими способностями, лидерскими качествами;
5) создание целостной системы отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей;
6) изучение и обобщение мнения молодежи о деятельности органов государственной власти, других органов и учреждений.
Глава 3. ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ
9. Молодежное правительство для решения возложенных на него задач имеет право:
1) запрашивать и получать информацию в соответствии с действующим законодательством (по согласованию с исполнительным органом государственной власти в сфере молодежной политики);
2) участвовать в разработке и внесении на рассмотрение в Правительство Калининградской области проектов нормативных правовых актов и предложений по решению проблем социально-экономического развития Калининградской области;
3) вносить предложения в проект повестки дня заседаний Правительства Калининградской области, готовить к заседаниям необходимые материалы;
4) принимать участие в мероприятиях, проводимых Правительством Калининградской области и иными органами исполнительной власти Калининградской области (по согласованию с исполнительным органом государственной власти в сфере молодежной политики);
5) проводить совещания, консультации, "круглые столы " и другие мероприятия с приглашением представителей государственных и других организаций;
6) создавать экспертные и рабочие группы по решению задач Молодежного правительства;
7) для решения отдельных вопросов привлекать на безвозмездной основе ученых и других специалистов государственных и негосударственных органов и организаций;
8) принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Молодежного правительства;
9) принимать участие в заседаниях координационных и совещательных органов Правительства Калининградской области (по согласованию с исполнительным органом государственной власти в сфере молодежной политики и председателями координационных и совещательных органов Правительства Калининградской области).
10. Молодежное правительство обязано:
1) соблюдать действующее законодательство Российской Федерации и Калининградской области;
2) ежеквартально представлять на рассмотрение исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики план своей работы на предстоящий квартал, а также информировать исполнительный орган государственной власти в сфере молодежной политики о результатах своей деятельности;
3) ежегодно представлять на заседание Правительства Калининградской области доклад по итогам своей деятельности;
4) представлять заинтересованным государственным органам, организациям, гражданам информацию о своей деятельности.
Глава 4. СРОК ПОЛНОМОЧИЙ
11. Срок полномочий членов Молодежного правительства составляет два года.
12. Срок полномочий членов Молодежного правительства начинается со дня утверждения состава Молодежного правительства и прекращается в день утверждения нового состава.
13. Члены Молодежного правительства не имеют права участвовать в конкурсах по формированию следующих составов Молодежного правительства.
14. Полномочия члена Молодежного правительства прекращаются досрочно в случаях:
1) письменного заявления члена Молодежного правительства о сложении своих полномочий;
2) утраты гражданства Российской Федерации;
3) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося членом Молодежного правительства;
4) вступления в законную силу решения суда о признании недееспособным или ограниченно дееспособным лица, являющегося членом Молодежного правительства;
5) переезда на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации или за пределы Российской Федерации;
6) отсутствия на заседаниях Молодежного правительства более 4 раз подряд, за исключением случаев пропуска по уважительной причине (болезнь, участие в мероприятиях Правительства Калининградской области и Молодежного правительства);
7) неучастия в деятельности Молодежного правительства более 4 месяцев.
15. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей член Молодежного правительства может быть исключен из его состава решением Молодежного правительства, если за это решение проголосует не менее двух третей действующих членов Молодежного правительства.
Глава 5. СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ
16. Молодежное правительство формируется на конкурсной основе по результатам двух туров отборочного конкурса, проводимого в соответствии с Положением о конкурсе по формированию Молодежного правительства Калининградской области (далее - Конкурс).
17. Положение о Конкурсе утверждается постановлением Правительства Калининградской области.
18. Органом, уполномоченным на организацию проведения Конкурса, является исполнительный орган государственной власти в сфере молодежной политики.
19. Состав и структура Молодежного правительства утверждаются приказом исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики на основании решения конкурсной комиссии по результатам Конкурса.
20. Структура и количественный состав Молодежного правительства могут изменяться в зависимости от изменения структуры органов исполнительной власти Калининградской области.
21. Членами Молодежного правительства являются председатель Молодежного правительства, заместители председателя Молодежного правительства, члены Молодежного правительства, курирующие определенные направления деятельности Молодежного правительства, и руководитель аппарата Молодежного правительства.
22. Члены Молодежного правительства избираются членами конкурсной комиссии по итогам прохождения конкурсного отбора путем голосования простым большинством голосов.
23. С целью организации эффективной деятельности Молодежного правительства по итогам Конкурса формируется резервный состав Молодежного правительства (далее - резервный состав), который утверждается приказом исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики на основании решения конкурсной комиссии. Членами резервного состава являются участники второго этапа Конкурса, не ставшие его победителями, а также участники дополнительного конкурсного отбора по формированию резерва.
24. В случае досрочного прекращения полномочий одним из членов Молодежного правительства данная вакансия на конкурсной основе предлагается к замещению другим членам Молодежного правительства и членам резервного состава Молодежного правительства. В случае отсутствия претендентов на вакансию члена Молодежного правительства объявляется конкурсный отбор в резервный состав Молодежного правительства. Участники конкурсного отбора по формированию резервного состава Молодежного правительства участвуют в конкурсе письменных работ, проходят психологическое тестирование, тестирование на знание действующего законодательства, а также на знание русского языка . Решения о включении в резервный состав Молодежного правительства и о замещении вакансии члена Молодежного правительства принимаются конкурсной комиссией, сформированной уполномоченным органом для проведения конкурса. В состав данной конкурсной комиссии входят: руководитель профильного органа исполнительной власти Калининградской области, представитель исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики и председатель Молодежного правительства (за исключением случаев определения кандидатуры на замещение вакансии председателя Молодежного правительства). Победитель утверждается итоговым протоколом конкурсной комиссии, на основании которого вносятся соответствующие изменения в состав Молодежного правительства.
Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
25. Заседания Молодежного правительства проводятся регулярно, в сроки, определенные Регламентом Молодежного правительства. Внеочередные заседания проводятся по решению председателя Молодежного правительства, а также по требованию не менее двух третей членов Молодежного правительства.
26. Работой Молодежного правительства руководит председатель Молодежного правительства.
27. Председатель Молодежного правительства:
1) осуществляет руководство работой Молодежного правительства;
2) председательствует на заседаниях Молодежного правительства;
3) формирует на основе предложений членов Молодежного правительства планы работы Молодежного правительства и повестку дня его очередного заседания;
4) дает поручения членам Молодежного правительства;
6) представляет Молодежное правительство в органах государственной власти Калининградской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области, иных органах и организациях;
7) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Регламентом Молодежного правительства;
8) выполняет обязанности, предусмотренные для членов Молодежного правительства.
28. Руководитель аппарата Молодежного правительства осуществляет организационное обеспечение деятельности Молодежного правительства, ведет протоколы заседаний и осуществляет контроль входящей и исходящей документации.
29. Заседание Молодежного правительства оформляется протоколом, который подписывается председателем Молодежного правительства и руководителем аппарата Молодежного правительства.
30. По вопросам своей деятельности Молодежное правительство принимает решения в соответствии с Регламентом Молодежного правительства, утверждаемым приказом исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики.
31. Решение Молодежного правительства считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Молодежного правительства, кроме случая, указанного в пункте 15 настоящего Положения.
32. Молодежное правительство в необходимых случаях направляет принятые решения на рассмотрение исполнительных органов государственной власти Калининградской области, органов местного самоуправления Калининградской области, общественных объединений и организаций. Решения Молодежного правительства носят рекомендательный характер.
33. Члены Молодежного правительства имеют право:
1) участвовать в деятельности Молодежного правительства;
2) выносить на рассмотрение Молодежного правительства предложения по вопросам его деятельности;
3) участвовать в мероприятиях, проводимых Молодежным правительством;
4) получать информацию о деятельности Молодежного правительства;
5) участвовать в заседаниях Правительства Калининградской области в порядке, установленном Регламентом Правительства Калининградской области.
34. Члены Молодежного правительства обязаны:
1) соблюдать Регламент Молодежного правительства Калининградской области;
2) исполнять решения Молодежного правительства, поручения председателя Молодежного правительства;
3) лично участвовать в деятельности Молодежного правительства, посещать его заседания, активно содействовать решению стоящих перед Молодежным правительством задач;
4) ежемесячно информировать Молодежное правительство и председателя Молодежного правительства о результатах своей работы;
6) не допускать действий, наносящих ущерб деятельности и интересам Молодежного правительства и его членов.
35. Члены Молодежного правительства участвуют в его заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. Заседания ведет председатель Молодежного правительства.
36. В отсутствие председателя Молодежного правительства его обязанности исполняет заместитель председателя, определяемый председателем.
37. Документы, связанные с деятельностью Молодежного правительства, включаются в номенклатуру дел исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики и по истечении срока хранения сдаются в архив.
38. Вопросы деятельности Молодежного правительства, не урегулированные настоящим Положением, а также вопросы участия резервного состава в деятельности Молодежного правительства определяются Регламентом работы Молодежного правительства.
39. По итогам работы членам Молодежного правительства может быть предоставлена возможность стажировок в органах исполнительной власти Калининградской области и участия в образовательных программах , семинарах и других мероприятиях, проводимых органами исполнительной власти Калининградской области.
40. Молодежное правительство является источником привлечения кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области.
